Programmes gouvernementaux

Au Québec, nous bénéficions de congés qui permettent aux nouveaux parents de conserver leur poste et leurs avantages sociaux malgré leur départ temporaire. Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) permet aux travailleurs et aux travailleuses admissibles de bénéficier d’un minimum de revenu lors du congé parental. Ils doivent cependant avoir touché un revenu de travail.

Au Canada, le programme de la Sécurité de la vieillesse est l’élément essentiel du système de revenu de retraite. Ce programme comprend plusieurs prestations dont, entre autres, le Supplément de revenu garanti.

Il existe plusieurs types de régimes de retraite au Québec, lesquels font l’objet d’un partage entre conjoints lors d’une rupture ou entre héritiers lors d’un décès.

Le programme de la Sécurité de la vieillesse (SV) permet aux personnes admissibles âgées de 65 ans et plus de toucher un revenu mensuel de base, qu’elles aient travaillé ou non.

Le Régime de rentes du Québec (RRQ) est un régime public qui assure aux travailleurs québécois un revenu de base à la retraite. Les travailleurs salariés de plus de 18 ans dont les revenus de travail annuels sont supérieurs à l’exemption générale de 3500,00 $ et les employeurs doivent cotiser au régime de rente du Québec.

Le gouvernement fédéral a mis en place 4 types de prestations pour les aînés de 60 ans et plus:

1. Pension de la sécurité de vieillesse (SV), (65 ans + );
2. Supplément de revenu garanti (SRG), (65 ans + );
3. L’Allocation (entre 60 et 64 ans);
4. L’Allocation pour conjoint survivant (entre 60 et 64 ans) ;